🔵La Fraternidad cerró las paritarias anuales y comenzó a negociar las del año en curso. Con los montos acordados, el gremio acaricia el pico de 45% de aumento salarial🔴
El gremio de conductores ferroviarios -La Fraternidad- llegó a un acuerdo con las concesionarias privadas Ferrosur Roca, Ferroexpreso Pampeano y Nuevo Central Argentino. Sobre el mismo se resaltaron los importantes números vinculados a los incrementos salariales de los maquinistas.
Los trabajadores fraternales verán un incremento salarial en el orden del 44,5% -para ser más precisos- a considerar entre sumas remunerativas y no remunerativas conseguidas luego de arduas negociaciones.
En primera instancia, se debe mencionar que el sindicato que lidera Omar Maturano llegó al 38.7% de aumento salarial de todos los componentes de sus grillas salariales, asegurando ese impacto de manera definitiva. Seguidamente se debe adicionar todos las sumas obtenidas para mejorar el poder adquisitivo de los maquinistas.
El detalle del acuerdo dice que👇
En una primera etapa se abonará a los maquinistas de las empresas en cuestión un 3,50% a percibir junto con los salarios de mayo 2021, con lo que de esa manera se culminaron las paritarias correspondientes al periodo de abril 2020–marzo 2021. Seguidamente se impactará un 12% (sobre los salarios de mayo) en junio 2021 y luego un 4% en agosto 2021, conforme la letra del acuerdo. Las negociaciones incluyen además en su continuidad el 4% en octubre de 2021 y el 10% en enero 2022. Por último y para terminar la primera clausula, un 4% sobre las grillas de mayo 2021, a partir de marzo de 2022.
Además de lo arriba mencionado se deben adicionar a los salarios de los conductores de trenes las siguientes sumas “sobre el salario bruto total, incluidas todas las bonificaciones normales, habituales y regulares, 9 viáticos pernocte y antigüedad vigentes a la fecha”, una suma no remunerativa del 6% por única vez del salario total conformado de mayo 2021, junto con los sueldos de ese mes.
Luego, se pagará una suma no remunerativa del 4%, también por única vez, del salario total de mayo 2021, junto con los haberes de julio. Adicionandoce además una Suma No Remunerativa del 4% (cuatro por ciento), por única vez, del salario total conformado del mes de mayo 2021, junto con los haberes del septiembre 2021; una Suma No Remunerativa del 4% (cuatro por ciento), por única vez, del salario total conformado del mes de mayo 2021, junto con los haberes del noviembre 2021; una Suma No Remunerativa del 4% (cuatro por ciento), por única vez, del salario total conformado del mes de mayo 2021, junto con los haberes del diciembre 2021.
De las siguientes siguientes escalas, se sostendrán la próxiimas negociaciones salariale para el nuevo período👇
➕El bono
Además y para seguir cuidando el bolsillo de los trabajadores fraternales, los actores que negociaron durante varias horas el bono en “reconocimiento del esfuerzo que realizan en el marco del servicio esencial del transporte ferroviario”, llegaron a un acuerdo por el 10,5% del sueldo básico que se pagará en 5 cuotas”. La primera de ellas como máximo el 10 de junio, y las restantes con los haberes de agosto 2021, octubre 2021, diciembre 2021 y febrero 2022”, informaron desde La Frate.
Los trabajadores que por motivos de la pandemia y por encontrarse exentos por DNU, recibirán una gratificación de $15.000, en tres pagos.