El empresariado se niega a aceptar las propuestas del gremio y se dilata la recomposición salarial y la reforma de convenio.
En el marco de la Conciliación Obligatoria dictada el pasado jueves 27 de agosto pro la cartea de Trabajo se realizó la primera reunión paritaria entre el URGARA y la Cámara de Puertos Privados.
“Seguiremos insistiendo en nuestros reclamos de recomposición salarial y reforma del convenio”
La audiencia se realizó de forma virtual, de la que participaron las partes en conflicto y las autoridades del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
Que ocurrió en la audiencia:
Desde la entidad gremial que conduce Pablo Palacio informaron que: “Durante la reunión, lejos de poder acercar posiciones, nos encontramos nuevamente con la intransigencia empresaria, que por medio de un acta afirma que desde nuestro gremio se reclama una recomposición salarial “que hoy no es exigible”, y que usando la paritaria como “excusa”, pretendemos que se modifique el convenio para reducir la jornada laboral a 6 horas, pedido que tachan de “injustificado”,
En este contexto, y frente a la negativa empresarial de aceptar las propuestas del gremio señalaron: “Estamos hablando del sector más pujante del país, que está teniendo un año record en exportaciones, en el marco de una pandemia. Olvidan que pueden seguir acumulando ganancias porque sus trabajadores, esenciales, están poniendo el cuerpo en las terminales, mientras otros compañeros padecen el desempleo y no poder asistir a sus familias”.
La postura de URGARA:
“Ante el inadmisible planteo empresarial, ante nuestros reclamos justos que venimos planteando ya hace tiempo, solicitamos:
- Que en la próxima audiencia, a realizarse el jueves 10 de septiembre a las 15 hs.
- Que en la misma estén los mandantes con pleno poder de decisión y para poder iniciar un debate abierto del inicio de la negociación paritaria 2020-2021”.
Para finalizar, Desde la Unión Recibidores de Granos y Anexos de la República Argentina remarcaron: “Seguiremos insistiendo en nuestros reclamos de recomposición salarial y reforma del convenio”, Y agregaron: “Consideramos que es un momento en el que el sector puede dar las respuestas que los trabajadores están necesitando en estos tiempos tan difíciles”.