🔵El SEC inició una denuncia tremenda contra la cadena de supermercados Día por condiciones laborales casi de la prehistoria y prepara una movilización contra la empresa. Los consumidores, también víctimas🔴
Día % llegó al país hace 25 años y desde su fundación, ha crecido inconmensurablemente debido a las grandes ofertas en productos y luego por su elaboración propia, que llegó a los sectores menos pudientes. Pero después de muchos años, el ahorro que el consumidor posee en una de las cadenas más exitosas del país, también la empresa lo ejecuta en las condiciones de trabajo, en Seguridad e Higiene.
Todo comenzó con la denuncia de los trabajadores de diferentes locales (más de 20 inspecciones y 120 denuncias) y luego motorizadas por la secretaría de Juventud del Sec, encabezada por Sergio Ortiz, la de Asuntos Gremiales con Eduardo Wlasiuk y Seguridad e Higiene, a cargo de Leopoldo Rodríguez.
Día nunca ha sido una cadena de supermercados que se destaque por brillantez, pero los precios a la baja y el consumo masivo lo ha hecho elevar su condición empresarial a estándares inimaginables. Lo que se ve una cosa, que puede gustar o no, pero es lo que hay; pero lo que no se ve, es la mosca en la sopa.
Desde hace ya varias semanas, el Sindicato de Comercio realiza informes extensivos desde la Secretaría de Asuntos Gremiales dadas las condiciones infrahumanas en las que trabajan los empleados de la cadena. “Todas atentan contra los trabajadores, pero también contra los clientes”, dicen desde el SEC. Se presentó una denuncia ante la figura de Pablo Greco, en la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo, en donde aparecen detalles sorprendentes.
🔨 Trabajadores en negro
A la fecha resulta llamativo que una firma magna como lo es Día, tenga empleados bajo condición precaria en cuanto a su situación contractual.
💹 Descuentos de salarios
Atenta la pandemia dentro del marco sanitario mundial, el gremio denunció que la Gerencia de Día le descuenta parte del salario a quienes presenten sintomatología relacionada con el Covid y excluye del cuidado a los grupos de riesgo. No envía personal médico a los domicilios, en violación de la ley 27.541.
En lo que respecta a la Seguridad y a la Higiene, la empresa no provee de ropa ni elementos de protección y reduce al mínimo la cobertura de tareas. “En superficies donde se necesitan al menos 10 personas, solo 2 o 3 cubren esas tareas”, denunciaron. En muchos locales, los empleados comen al lado del inodoro…
🤬Violencia laboral
Una de las figuras más graves que demanda en su escrito Eduardo Wlasiuk, secretario de Asuntos Gremiales del SEC CABA, es la de violencia labora. Y ejemplifica con atrocidades como insultos y amenazas con el despido y acoso psicológico.
Heladeras sin tapa. ¿Y la cadena de frío? 
Los cajeros no tienen sillas
🛒Consumidores
Los trabajadores la pasan mal y lo saben. Los consumidores no. Uno llega, recorre las góndolas blancas y rojas, observa el precio en blanco y también en amarillo, se acerca a la caja, con un trabajador precarizado en blanco (y a veces no), con una chomba roja vencida y rota porque hace minutos estuvo cargando botellas de cerveza y galletitas, y se va. El producto que viaja en la bolsa blanca es quizás, la más maltratada de la cadena de abominaciones después del trabajador. Ratas, eslabones de frio rotos y cortados. Los freezers tapados con cartones húmedos, galletas tiradas y los protocolos sanitarios y bromatológicos, son solo lindos escritos en páginas webs y carteles colgados en paredes que no vale la pena describir.