🔵Los estatales podrán celebrar su día ya que la Justicia Laboral entendió que el amparo presentado por ATE correspondía a un derecho establecido🔴
No se supo bien, ni se sabe aún, el verdadero motivo por el cual el Gobierno quiso eliminar el asueto por el Día del Trabajador estatal, pero como quien toma decisiones en una mañana de mal humor, avanzó con la llamativa decisión y emitió un decreto en el que le impedía al empleado público a celebrar su 27 de junio.
Tras ser anunciado por el parlante presidencial, ATE presentó un amparo ante el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N°3 y la jueza Moira Fullana entendió que el reclamo estatal contenía una lógica propia que respondía a una historia, a un derecho conquistado y una costumbre casi que ancestral. Es por esto que el fallo judicial fue favorable y dejó sin efecto el frenético e inentendible DNU 430/25.
“Le pusimos un límite a los desquiciados que nos gobiernan. Queda claro que tenemos que luchar en todos los planos”, exclamó Rodolfo Aguiar con cierta lógica y además, con algo de incertidumbre en sus palabras ya que resulta impredecible el accionar del Gobierno en áreas inofensivas para la sociedad y que no forman parte de una política que modificara ningún hecho o cosa trascendente: ¿para qué, entonces?
“Hoy tenemos que valorar que la Justicia haya actuado con rapidez para salvaguardar uno de los derechos que conquistamos los estatales ya hace décadas”, reconoció el secretario general de ATE.
“Esta decisión es muy importante porque frente a un presidente que dice públicamente que quiere ser cruel con los empleados públicos, nosotros le respondimos con institucionalidad. Hoy le pusimos un límite a los desquiciados que nos gobiernan. Queda claro que tenemos que luchar en todos los planos”, agregó Rodolfo Aguiar.
Qué dice la resolución
“Admitir la viabilidad formal de la acción de amparo interpuesta; Hacer lugar a la medida cautelar peticionada y suspender provisoriamente los efectos del DNU 430/25 en relación con la Asociación Trabajadores del Estado y los trabajadores representados por dicha entidad gremial hasta tanto se dicte sentencia definitiva; Diferir la imposición de costas y regulación de honorarios para el momento en que se dicte el pronunciamiento definitivo sobre el fondo de la cuestión”.
El Día del Trabajador Estatal, el 27 de junio, fue sancionado por la Ley 26.876, promulgada en 2013 y conmemora el momento en que la OIT, en 1978, adoptó el Convenio Nº 151 y la Recomendación Nº 159 vinculados al derecho a la negociación colectiva y las relaciones de trabajo en la administración pública.