El SUTCA reaccionó en la empresa Legionarios, la cual se dedica a la prestación de servicios de vigilancia en la firma de colectivos del Oeste, ante un sinfín de irregularidades con los trabajadores.
Desde las 6 de la mañana de este miércoles, el Sindicato Unidos Trabajadores Custodios Argentinos –Sutca- lleva adelante una medida de fuerza en el distrito de orón, en la Empresa del Oeste S.A., a raíz de un conflicto con la empresa LEGIONARIOS, que presta el servicio de vigilancia, lo que provoca demoras y cancelaciones.
Las líneas que estarán afectadas por las medidas de fuerzas del gremio que lidera Christian López son la 461, 462, 463, 464, 443, 441, 390, 320, 302 y 244.
“Rara vez una sola empresa concentra tantas irregularidades de manera simultánea”. El sindicaro denuncia que LEGIONARIOS “somete a los trabajadores a jornadas laborales de 24, 36 y hasta 48 horas”. A la vez, se la señala como una firma que “contrata personal en negro” y “solo abona el básico y de manera ilegítima”, además de negarse a “liquidar horas extras, feriados y horas nocturnas”. Sumado esto a que “no realiza los aportes previsionales, no paga el presentismo ni los viáticos”.
También
Por otro lado, el SUTCA denunció que la empresa de vigilancia tiene abundancia de irregularidades en los recibos de sueldos, los cuales en sus registros, “no coincide con lo efectivamente liquidado” y que “aún no abonó el aguinaldo”.
“Los trabajadores no cuentan con el curso de capacitación obligatorio (Ley 12.297). Ni siquiera tienen uniforme y no están habilitados”, expresa la organización gremial desde un comunicado de prensa.
“Tamaño cúmulo de infracciones nos hizo suponer la inmediata conformación de una mesa de diálogo para regularizar la situación. Nada más alejado de la realidad. Se negaron sistemáticamente a corregir los incumplimientos y nos empujaron a decidir una inmediata medida de fuerza en salvaguarda de los derechos de los trabajadores. Pedimos disculpas a los pasajeros que verán dificultado sus traslados. No nos quedó otra alternativa”, cerró.
