🔴En el marco paritario de la Alimentación, Daer adelantó que, si es necesario, impulsarán medidas de fuerza.🔵
Desde el Sindicato de Trabajadores de Industrias de Alimentación convocaron al Congreso de delegados, delegadas y activistas, a fin de consensuar con las con las bases, los pasos a seguir en el marco de las negociaciones paritarias.
Hasta ahora las negociaciones con la FIPAA (Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines) fueron infructuosas y no se percibe que existan puntos de encuentro que permitan alcanzar un acuerdo en lo inmediato.
En este marco, el secretario general del STIA Buenos Aires, Rodolfo Daer, convocó al Congreso de Delegados, que tuvo como tema central a tratar junto con las trabajadoras y trabajadores, el de las negociaciones paritarias.
El objetivo del STIA, en concordancia con las aspiraciones de la Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación, es el de lograr un acuerdo que recomponga los salarios de las trabajadoras y trabajadores.
En este sentido, la FTIA busca cerrar un paritaria a la alza con la base del acuerdo del periodo 2021 – 2022 que superó al 50%, como referencia.
Además del porcentaje de aumento, los paritarios quieren acordar mecanismos de actualización que protejan los salarios de la inflación y evite pérdidas del poder de compra.
Rodolfo Daer, adelantó que se tomarán todas medidas que sean necesarias a fin de preservar el poder adquisitivo de los salarios del sector.
“Si tenemos que ir al paro, iremos al paro”, afirmó el secretario general del STIA, según informó Info-Alimentación.
📣 El pedido de Alimentación
Desde que se adelantaron las negociaciones paritarias, tras el acuerdo tripartito entre el Gobierno, empresarios y la CGT; Alimentación planteó su objetivo:
- 📌 Quiere paritarias a la altura de los aumentos de precios.
- 📌 Los paritarios de la FTIA le plantearon a la contraparte una actualización del Convenio Colectivo de Alimentación (CCT: 244/94) que incluya un incremento de los salarios del 60%.
En este sentido, Rodolfo Daer quiere paritarias que superen la inflación y proteger los salarios de los futuros aumentos de precios, señalaron en Info-Alimentación.
Además del porcentaje de aumento, la Federación quiere acordar:
- 📌 Mecanismos de actualización salarial que protejan los salarios de la inflación y evite pérdidas del poder adquisitivo.
Es por esto que quieren que el acuerdo rompa con la norma e incluya tres periodos de revisión.
La FTIA le presentó una propuesta a la Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines (FIPAA), que incluya revisiones en septiembre, diciembre y febrero de 2023.
Las instancias de revisión fueron propuestas en función de los periodos calientes de aumentos de precios.