En la primera medida de fuerza de los profesionales de la salud pública al gobernador Kicillof, le exigen mejores salarios y la vuelta de los descansos que suspendió la pandemia.
En la jornada de hoy, la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) realiza un «paro de 24 horas con atención de emergencias por guardia y a pacientes internados».
Que llevó al paro:
Desde la CICOP señalaron que la medida llega tras la «falta de convocatoria a la continuidad de la paritaria por parte del gobierno provincial» de Axel Kicillof”.
En lo que será la primera medida de fuerza que sufre por parte de este sindicato, desde que asumió su mandato. Le reclaman aumento salarial y descansos.
- La definición llega luego de haber agotado todas las instancias de diálogo en las últimas semanas, incluyendo notas formales, pedidos informales, solicitudes a las máximas autoridades ministeriales de Salud y Trabajo bonaerenses, e incluso intentos de intercambio con el Ministerio de Economía.
- La única paritaria de nuestro sector en esta etapa, celebrada allá por el 19 de octubre, fue convocada con cuatro meses de demora respecto al compromiso firmado por el Gobierno bonaerense en abril. Allí, la propuesta fue considerada insuficiente en lo salarial y con falta de abordaje de los numerosos temas extrasalariales que conforman nuestro pliego de demandas».
«Por ello, la definición de llevar adelante un paro activo de 24 horas, surge después de una inmensa tarea, un gran esfuerzo de nuestra parte y a partir de una falta de reconocimiento flagrante.
Características del paro
- El mismo tendrá las características habituales de las medidas de CICOP.
- Se sostendrá la atención de urgencias, emergencias y pacientes internados, con cuidado de los protocolos covid.
- Se impulsaran todas aquellas manifestaciones que expresen nuestros reclamos.
- Habrá acciones locales y regionales haciendo oír nuestro descontento ante la situación, instando a los responsables de conducir los destinos de la provincia de Buenos Aires a modificar su actitud y disponiéndonos a sostener la pelea histórica de nuestro gremio en defensa de la Salud Pública.
Que exigen desde la CICOP
- El eje de la discusión paritaria sigue siendo preponderantemente salarial.
«La oferta formulada, un 14 % de aumento de bolsillo a noviembre con reapertura en diciembre, pone al sueldo inicial en 51.700 pesos, muy lejos de lo que debiera ser el salario de un profesional ingresante a la Carrera Profesional Hospitalaria (Ley 10.471)».
«La inflación sigue incrementándose – 3,8 % en octubre, 26,9 % acumulada en 2020 -, por lo que las necesidades van en el mismo sentido”.
En lo salarial, hay que atender al menos dos cuestiones:
- El bajo monto del ingreso inicial y el achatamiento de la pirámide.
- La referida a las licencias de descanso.
Se ha mencionado la iniciativa de avanzar con una forma de «licencia extraordinaria» para las y los trabajadores de la salud, aunque hasta ahora no contamos con la información al respecto ni se ha publicado ninguna resolución.
- La situación previsional de las y los profesionales de la salud es acuciante.
Luego de 5 años de la promulgación del Decreto de Desgaste Laboral, no se han implementado los mecanismos para su puesta en vigencia plena.
- Avanzar en la definición del nuevo Reglamento para el funcionamiento de las Residencias, con la incorporación de los derechos que les asisten como trabajadores y trabajadoras.
La jornada laboral de 8 horas, el destaque del componente formativo-asistencial con las condiciones adecuadas para ello, el involucramiento de las y los residentes en las decisiones que las y los tienen como protagonistas, los aportes previsionales, la continuidad en el ingreso a la Carrera Profesional son, entre otras, cuestiones pendientes que deberían plasmarse en la nueva normativa», concluyeron.