🔴 “Consideramos esta medida legal sumamente injusta” expresaron desde el gremio liderado por Daer y responsabilizaron a las cámaras empresarias.🔵
En la jornada de hoy, el Ministerio de Trabajo intervino en el conflicto de los trabajadores de la Sanidad y dictó la conciliación obligatoria.
En este contexto y luego de que la Federación de Asociaciones Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) lanzará un Plan de Lucha en defensa de los salarios de los trabajadores del sector, con movilización y varias jornadas de paro de actividades, la cartera de Trabajo decidió la conciliación obligatoria para que las parte puedan llegar a un entendimiento.
Desde el gremio liderado por Héctor Daer y West Ocampo informaron que acataran la medida establecida desde el ministerio y suspendieron las medidas de fuerza. Si bien los trabajadores de la sanidad no continuaran con el paro de actividades por el los 15 días que dure la conciliación, el reclamo por una recomposición salarial urgente y acorde a la situación económica por la que atraviesa la Argentina sigue firme.
“Consideramos esta medida legal sumamente injusta. La acataremos, pero no cesaremos en nuestra lucha hasta lograr una recomposición salarial”, resaltaron desde el gremio.
En este sentido también afirmaron: “Reclamamos lo que es nuestro -La recomposición Salarial pactada en las últimas paritarias. Las Cámaras Empresariales son responsables. Lxs trabajadorxs de Sanidad exigimos que se cumplan nuestros derechos”.
Cabe recordar que FATSA había resuelto comenzar un Plan de Lucha con un paro de 4 horas por turno el martes 1 de noviembre, el miércoles 2 de noviembre paro de actividades de 5 horas por turno en todas las empresas del país encuadradas en los Convenios Colectivos 122/75; 108/75; 103/75; 107/75; 743/16; 459/06, para finalmente realizar un paro nacional de 24 horas en todas las empresas mencionadas, frente a la“la negativa por parte de lxs empresarixs a negociar una Recomposición Salarial para lxs trabajadorxs del Sector Asistencial”.
