El gremio que representa a los trabajadores del Seguro, colgó la paritaria del 2019 en el 52% y así, se convierte en uno de los cuales conquistó el casi empate con la inflación interanual. También, con el Comité Asegurador, se acordó el pago del bono.
El Sindicato del Seguro cerró en las últimas horas del martes el tercer lapso de la recomposición salarial del 2019, la cual acordó con el Comité Asegurador Argentino. El porcentual se ubica en los 52 puntos y así, el gremio obtuvo una paritaria casi record en el rubro privado.
Según informaron luego de elaboradas las actas correspondientes al acuerdo, el 15% será será abonado en dos tramos. Un 8 por ciento será abonado con los salarios de noviembre, y el restante 7%, con los de diciembre. Las bases por las cuales se computan los incrementos serán los sueldos de septiembre.
Además, la mesa de conducción del SSRA, encabezada por Raúl Martínez y su próximo sucesor, Jorge Sola, acordaron el pago de los $5.000 correspondiente al Decreto 665/2019. La característica de este pago será que impactará en una sola cuota, a excepción de las empresas que no posean capacidad de hacerlo, con lo cual podrán partir el bono en dos. Estos no serán absorbibles “de ajustes paritarios pasados o futuros, excepto de aquellos aumentos voluntarios de empresas” que paguen por encima de lo pautado. Esto sucede aun cuando la mencionada normativa “así lo estipula”.
El próximo encuentro entre el gremio y el CAA fue estipulado para enero de 2020, “en una suerte de paritaria permanente, producto del continuo e incontenible impacto inflacionario”.