“El Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda no va a permitir que esto suceda. Por esto, Le planteamos a los trabajadores que no nos va a temblar el pulso en disponer medidas de acción directa en los sectores donde no se cuide su Salud”.
El Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda (STMA),que conduce Hernán Doval, encendió las alarmas frente al brote de Coronavirus que surgió en el distrito de Avellaneda, y puso de manifiesto la necesidad imperiosa de cuidar a los trabajadores, resaltando la salud de los mismos por encima de sostener cualquier actividad del partido.
En este contexto, desde el Sindicato de la Calle Ameghino recordaron: “Dijimos en un primer momento, cuando empezaba a sonar que se iba a instalar la cuarentena, que nosotros como Servidores Públicos íbamos a cumplir con nuestra tarea frente a la comunidad brindando los servicios esenciales, pero resaltamos que la responsabilidad de la Municipalidad era cuidarnos para desarrollar nuestro trabajo con el menor riesgo posible. En un primer momento colaboramos repartiendo elementos de seguridad a los trabajadores con aportes propios, dándole tiempo a la Municipalidad para la compra masiva, y así se hizo. Hoy la Municipalidad, en general, esta proveyendo de elementos de seguridad a los trabajadores”.
Y agregaron: “Pero la dinámica de la emergencia sanitaria y el avance de los contagios en nuestra Ciudad, con el caso público enmarcado en Villa Azul, requieren atención sobre el devenir diario de los protocolos de seguridad. Ante la aparición de casos de Covid-19 en algunas dependencias municipales y en los Centros de Aislamiento, es necesario el aislamiento y la cuarentena de los trabajadores de dichas dependencias, incluso ante la posibilidad de resentir algunos servicios. Y es que si no se toman las medidas de Seguridad a tiempo y sin que tiemble el pulso, el devenir del tiempo puede agigantar el problema y los números de contagios. No sirven a estos fines Encargados y Directores que manejan dependencias a la distancia y a control remoto con los trabajadores en la primera fila. Porque ante la disyuntiva de la vida o la prestación de los servicios, debe primar irremediablemente la primera”.
En este sentido, aclararon: “Tampoco estamos planteando la suspensión de los servicios municipales, sino la búsqueda en las formas y en base al dialogo de cumplir con los servicios preservando la Salud de los Trabajadores Municipales y sus familias. En gran parte de la Municipalidad lo estamos pudiendo lograr, pero siguen existiendo algunos Directores y Encargados que no se encuentran a la altura de las circunstancias y siguen manejándose como capataces de estancia”.
“No cuidar a los trabajadores en estas circunstancias es lisa y llanamente sacrificarlos…”
Frente a los acontecimientos en el distrito y la posibilidad de que esto ocurra, desde el gremio afirmaron: “El Sindicato de Trabajadores Municipales de Avellaneda no va a permitir que esto suceda. Por esto le planteamos a los trabajadores que no nos va a temblar el pulso en disponer medidas de acción directa en los sectores donde no se cuide su Salud. Vamos a cumplir con nuestro rol de Servidores Públicos, pero no a costa de la salud de las compañeras y compañeros.
“Cuidar a los trabajadores es preservar su trabajo”
Por otro lado, manifestaron: “vemos con desconcierto que no se dé respuesta a reclamos legítimos de trabajadores que han sido privados de su sueldo y su puesto de trabajo. Celebramos en su momento la decisión del Departamento Ejecutivo de dar marcha atrás y reincorporar a los 26 trabajadores docentes que habían sido cesanteados. Pero existen todavía algunas situaciones que no se han atendido y no se han resuelto:
1.- Los 24 docentes de la Rama Artística que no cobran su sueldo desde Marzo. Los mismos tomaron cargo en el Tribunal Docente y tienen el certificado. ¿Por qué el Director de Enseñanza Artística no hizo el trámite administrativo para el efectivo cumplimiento? Son trabajadores que ya tienen una antigüedad y todos los años toman cargo de esta manera.
2.- De la misma manera los 7 Docentes de Música de Nivel Inicial que no llegaron a tomar cargo por el establecimiento de la Cuarentena. Todos los años vienen tomando cargo porque es el mecanismo que establece la Carrera Docente. Y tampoco cobran desde Marzo. No puede ser que el Tribunal Docente no tenga un protocolo de funcionamiento en estas circunstancias.
3.- La cesantía del compañero Fabricio Páez Elio en la Dirección La Estación. Que con la excusa fraudulenta de abandono de trabajo, fue víctima de la persecución deliberada y pública del Director del Área. Y esto en un marco de emergencia de preservación de los puestos de trabajo dictada por el Gobierno Nacional.
Nos preguntamos si los salarios de estos 32 compañeros hacen la diferencia en las arcas municipales. Seguramente no. Pero son 32 compañeros que tienen familia y necesitan llevar el pan a sus casas. Más allá de que hemos realizado las respectivas Denuncias en el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, hacemos un llamado a la HUMANIDAD que debe existir siempre, pero más aún en los momentos que nos toca vivir. Es un momento del que salimos hombro contra hombro entre todos, y de manera solidaria, poniéndonos en el lugar de otro, y generando empatía con el que más necesita”.