🔴El gremio informó en las asambleas realizadas en los peajes de Dock Sud y Hudson los términos del acuerdo para el período 2026-2027. La actualización de los salarios se realizará de acuerdo con la inflación cada dos meses, mientras que también se establecieron dos bonos.🔵
El Sindicato Único de Trabajadores de los Peajes y Afines (SUTPA) informó el cierre de la paritaria 2026-2027 correspondiente a AUBASA, durante las asambleas realizadas en los peajes de Dock Sud y Hudson, donde los dirigentes comunicaron a los trabajadores los principales puntos del acuerdo alcanzado.
De acuerdo con lo informado por la organización gremial, el entendimiento tendrá vigencia desde el 1° de mayo de 2026 y contempla una actualización salarial vinculada al Índice de Precios al Consumidor (IPC) cada dos meses, con el objetivo de acompañar la evolución de la inflación y sostener el poder adquisitivo de los trabajadores.
El acuerdo también establece el pago de dos bonos: uno que será percibido durante el mes de octubre y otro vinculado a la asistencia, previsto para enero. Desde el SUTPA remarcaron que el resultado de la negociación se enmarca en la defensa del salario y de los ingresos de los trabajadores de los peajes.
“En un contexto donde la situación económica exige respuestas concretas, seguimos dando la discusión que tiene que darse: en la defensa del salario y del poder adquisitivo de las trabajadoras y los trabajadores”, señalaron desde el gremio.
La paritaria como herramienta de defensa salarial
Desde el sindicato destacaron además el rol de la negociación colectiva como una de las principales herramientas con las que cuentan los trabajadores para proteger sus ingresos y establecer condiciones laborales acordes a la realidad económica.
“La discusión paritaria es una de las principales herramientas que tenemos como trabajadores para defender nuestros ingresos y establecer condiciones que acompañen la realidad que atravesamos”, afirmaron, al tiempo que remarcaron la responsabilidad asumida por la organización en cada instancia de negociación.
En ese sentido, el SUTPA advirtió que el cierre del acuerdo no implica el final de los reclamos gremiales. “Vamos a seguir trabajando sobre lo que todavía falta”, expresaron, y agregaron que “la defensa de los derechos laborales no termina con el cierre de una paritaria: es una tarea gremial permanente”.
Finalmente, la organización sindical reivindicó la continuidad de su tarea de representación de los trabajadores de los peajes y destacó el camino recorrido durante las últimas dos décadas. “Con la misma convicción que hace 20 años, seguimos en el mismo camino: el de representar y defender los derechos e intereses de las trabajadoras y los trabajadores de los peajes”, concluyeron.