El jefe del Ministerio de Trabajo no pierde el optimismo de concluir la negociación de la reforma laboral con el visto bueno de la CGT, aunque el panorama, hasta el momento, no es el que funcionario anhelaba. Hoy retoman el dialogo.
El ministro de Trabajo, Jorge Triaca, no pierde la fe en consensuar con la CGT una reforma laboral que le permita al Gobierno modificar la ley que regula todo el sistema laboral en la Argentina. Hoy retoman negociaciones.
Por supuesto, la mayor posibilidad que hoy se conoce es que tanto la cúpula dirigencial de la CGT, como gran parte del Consejo Directivo (por no decir todos), como mandatarios provinciales, legisladores y políticos (peronistas o no) no aprobarían la reforma. Triaca esto lo sabe, por lo que habló de “encapsular la mayoría de los acuerdos”. Para el ministro, hay «un gran número de coincidencias» con la CGT que pasan por el blanqueo laboral de los informales; variados incentivos para generar empleo; la reducción de las contribuciones; el llamado «fondo de cese», una suerte de seguro de desempleo conformado en parte por un porcentaje de los salarios, y las licencias, que equilibra la realidad entre el personal masculino y femenino.
El funcionario tiene muy en claro que la apuesta del Gobierno aun está en una etapa gris y apuestan a cambiarle el color antes de diciembre. La asunción de la senadora electa, Cristina Fernandez, es un fantasma que se va adaptando a la realidad.
«Las propuestas de capacitación y formación profesional para generar empleo apuntando hacia el futuro también es materia de acuerdo con la CGT”, pero desde Azopardo, ya adjetivaron como «innegociable» la modificación de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) y otros temas, como el cálculo de las indemnizaciones, el denominado «banco de horas» y varios aspectos convencionales.
Jorge Triaca admitió que si bien existen diferencias con la CGT, también evalúa las propuestas que le llegaron por parte del empresariado. «El tema pasa por artículos específicos de la LCT. No son mayoría y existe predisposición del conjunto. Hay que ceder posiciones para hallar una dinámica requerida por lo laboral, ya que hace más de seis años que no se generan puestos de empleo privados”, afirmó e.
“La negociación laboral no se hará perjudicando a los trabajadores», ya avisó Carlos Acuña, uno de los integrantes del triunviro cegetista. De no haber acuerdo, el jefe del SOESGyPE también adelantó que expondrán ante los diputados y senadores nacionales «los perjuicios que genera» el anteproyecto oficial.
“No hacen falta medidas de fuerza ni nada por el estilo”, en el encuentro del jueves último de consejo directivo los triunviros ratificaron su postura y señalaron que «el movimiento obrero nunca abandona las protestas en caso de ser necesario», se adelantó el encargado de Alem 650.
Triaca reconoció hoy que los gremialistas tienen derecho a levantar las banderas de los reclamos de los trabajadores, pero dijo que también deben evaluar que existe «un diagnóstico muy claro que la Argentina demanda” respecto de la informalidad laboral.
Para el Gobierno, es vital introducir cambios en la LCT respecto de la necesidad de evitar la judicialización de los conflictos entre trabajadores y patrones, un tema al que se opone la CGT porque modificaría en algunos años «la filosofía del derecho laboral», aunque Triaca se pronunció por hallar mecanismos conciliatorios y que ofrezcan previsibilidad a las partes porque, de esa manera, «se generará un mayor dinamismo”, concluyó.