La Unión informática debate salarios y pelea por los días de paro. Una empresa quiere echar a 100 trabajadores con el mecanismo de los retiros voluntarios y evadiendo los DNU.
La inflación del 2020, aun con sus complejidades, no será una situación menor ya que la mayoría de las consultoras estiman que se ubique no por debajo de los 35 a 40 puntos. En ese sentido, la Unión Informática recorre las cámaras debatiendo los actuales valores salariales para hacer más equitativa la carrera contra el aumento de precios.
Algunas multinacionales ya anunciaron su acuerdo con el sector gremial y van a otorgar ese porcentaje a sus informáticos, y otras también lo hicieron pero algunos puntos por debajo aunque en todos los casos, la pelea inflacionaria estaría empardada. La pelea para el gremio que lidera Ignacio Lonzieme, es otra.
Las empresas pusieron en la mesa el debate por los días de paro y allí radica el principal conflicto. La jornada de protesta es una herramienta avalada por la Constitución Nacional y cumpliéndose los requisitos de la misma, es un elemento que no debería discutirse. Pero aun así, las firmas se quieren plantar en ese terreno sin intenciones de ceder. Durante los próximos días existirán negociaciones para levantar el polvo de este conflicto y sentenciar los acuerdos porque, con lo salarial definido, este no debería embarrar la cancha.
💻Retiros Voluntarios
La firma multinacional MRM-McCANN, una agencia de marketing digital de capitales estadounidenses, se encuentra actualmente ofreciendo retiros voluntarios con el objetivo de disminuir su planta de empleados aunque lo particular del caso es que anuncia que los acuerdos “son al 2.5 pero en realidad no lo son”, según denuncian desde el sindicato.
“Tampoco cumplen con los ítems que corresponden” pero, fundamentalmente, son despidos encubiertos que violan los decretos presidenciales que van en dirección de evitar los cesanteos durante la pandemia y el de la doble indemnización. Muchas empresas para despedir aplican especies de acuerdo con el trabajador para eludir severos ítems de la ley que deberían contemplarse para el pago de la indemnización. La Unión Informática puso a disposición su planta de abogados para tratar el tema. La empresa apunta a llegar a los 100 trabajadores.