🔵Urgara mantiene el conflicto con las cámaras empresarias aunque el 7 de marzo habrá una nueva audiencia en Trabajo🔴
La Unión de Recibidores de Granos finalmente acató el fallo del Ministerio de Trabajo al dictar la conciliación obligatoria en el conflicto salarial que la entidad liderada por Pablo Palacios mantiene con las Cámaras Empresarias en el sector de Acopio y Control.
El gremio había lanzado un paro de 72 horas y en la antesala, Kelly Olmos definió darle 15 días de negociación al pleito y así se estira la negociación por salarios por y el bono 2022.
La cartera laboral además intimó a CONINAGRO y a la Federación de Centros y Entidades Gremiales de Acopiadores de Cereales de emplear medidas y represalias que pudieran afectar al trabajo o estabilidad laboral de los trabajadores.
El conflicto comenzó allá por el 15 de febrero, cuando URGARA dictaminó el Estado de Alerta y movilización “por la falta de respuestas a sus reclamos” y como consecuencia, medidas de fuerza que hubieran dado comienzo el 1 de marzo “para lograr, de una vez por todas, que el sector empresarial recomponga el poder adquisitivo de los trabajadores de acopio y control”, señalaron.
↔ El conflicto
Iniciado en noviembre del 2022 y ante la “revisión de los acuerdos salariales vigentes (julio 2022- junio 2023) en los 3 convenios de la actividad que representan”, la entidad gremial y la empresarial comenzaron la conflictividad por la distancia en los encuentros.
En uno de los acuerdos (Puertos) ya se logró la revisión de 30% más, alcanzando la paritaria el 100% anual. “Los bonos que se cobraron en el mes de enero. Sin embargo, con los otros dos convenios siguen demorando la revisión”, indicó Palacios.