🔵Se desató el conflicto en la Seccional Llavallol del Sindicato del Vidrio, el cual declaró este fin de semana el estado de alerta y movilización tras denunciar que la empresa retiró a trabajadores de sus puestos, apagó un horno de producción y los obligó a participar de una reunión🔴
La Seccional Llavallol del SOIVA declaró el estado de alerta y movilización luego de denunciar un fuerte accionar arbitrario de la empresa en el sector de texturado. A través de un comunicado difundido el pasado sábado, la organización sindical aseguró que se produjo un «gravísimo atropello» contra los trabajadores y anticipó una batería de medidas gremiales en respuesta a lo sucedido.
Según el gremio que lidera Horacio Valdez a nivel nacional, el conflicto comenzó cuando jefes y supervisores retiraron de manera abrupta a los operarios de sus puestos de trabajo. Los delegados denunciaron que el personal jerárquico apagó el horno del sector de texturado y obligó a los trabajadores a abandonar sus tareas para asistir a una reunión que la conducción de SOIVA calificó como «persecutoria». Para la organización, la decisión fue adoptada de forma unilateral y sin respetar los canales habituales de diálogo.
En el comunicado, la Comisión Directiva y el cuerpo de delegados sostuvieron que este accionar pone en riesgo la estabilidad laboral de los trabajadores, vulnera la representación sindical y representa una provocación hacia el conjunto de los operarios de la planta. Además, denunciaron que existió un abuso de autoridad y un intento de coacción sobre el personal, al tiempo que advirtieron que no permitirán que este tipo de prácticas se naturalicen dentro del ámbito laboral.
Frente a este escenario, el gremio resolvió adoptar una serie de medidas de manera inmediata. Entre ellas, anunció la suspensión del uso del geolocalizador impuesto por la empresa, el rechazo a los controles de drogas y alcoholemia implementados por la patronal, la presentación de una denuncia ante el Ministerio de Trabajo y el inicio de un quite de colaboración total en todos los sectores de la empresa, una medida que suele impactar directamente en el ritmo normal de la producción.
Finalmente, el SOIVA exigió que se garanticen las condiciones laborales de todos los trabajadores involucrados, que se normalicen las tareas de los compañeros afectados y que no exista ningún tipo de descuento salarial ni represalias por el conflicto. Mientras tanto, la organización sindical dejó en claro que mantendrá el estado de alerta y movilización hasta que la empresa revierta las decisiones cuestionadas y se restablezcan las condiciones que, según sostienen, fueron alteradas por el accionar denunciado.
