🔵El congreso de la Cicop aceptó la propuesta salarial del gobierno de la Provincia de Buenos Aires🔴
La CICOP, finalmente y tras varios días de negociación interna con las bases en los diferentes hospitales públicos de la provincia de Buenos Aires, aprobó la propuesta salarial de 5% dividida en dos partes, entre Primero, un 2,5% en agosto y 2,5% en octubre, y agregando en el acuerdo una cláusula de revisión que se llevará adelante durante septiembre.
Además de las negociaciones transversales a lo salarial, Pablo Maciel, máximo referente de la CICOP, ponderó la intención del gobierno bonaerense en mantener la “paritaria abierta” para incorporar a la mesa de debate “temas estructurales como la incorporación de nuevas profesiones en las 48hs. con Bloqueo y la ampliación de la Bonificación por Trayectoria Formativa”.
“Tal como lo veníamos reclamando desde las organizaciones gremiales, la base de cálculo utilizada es el salario de julio 2025 y, además, en virtud de lo discutido en las asambleas, nuestra delegación paritaria reclamó que los cargos iniciales en la planta y en las residencias tengan un aumento diferencial”, explicó Maciel.
Algo que Maciel destacó como valorable dentro del acuerdo fue el poder «sostener el salario por encima de la inflación durante todo el año”, aunque también reforzó la idea de pelear la “jerarquización” de los trabajadores profesionales ya que desde ahí podrán combatir “el pluriempleo”, y para ello, los “salarios más altos” serán clave.