🔵El taller se llevó adelante en la provincia de Córdoba, con la intención de promover la inclusión de mujeres y diversidades en la industria🔴
En la sede del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de Tancacha, en la provincia de Córdoba, Aceiteros llevó a cabo un taller de género con el objetivo de aumentar la participación de mujeres y disidencias en su industria y hasta inclusive, en el propio sindicato.La actividad, la cual fue encabezada por el secretario general Diego Domínguez, reunió a diferentes y destacadas dirigentes para discutir estrategias de inclusión.
El taller contó con la participación de Laura Mehring, Sub Secretaria de Género de la FTCIODyARA y Secretaria General del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de Rafaela y Esperanza; Carina Savone, integrante de la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de Rosario;y la abogada laboralista María Martha Terragno.
“La idea era comenzar a tratar el tema de género en todos los aspectos: laboral, sindical y social”, explicó Mehring sobre el propósito del taller. El taller abordó cómo preparar a los trabajadores para la incorporación de mujeres en roles más allá de la limpieza y en la producción.
“En 2023 modificamos nuestro Estatuto para incluir el cupo femenino. Esto es un primer paso para reclamar a la empresa la incorporación de mujeres en la planta y, eventualmente, en la Comisión Directiva del Sindicato.”, explicó Domínguez sobre los pasos dados por el sindicato.
“El taller fue una iniciativa excelente, con una importante convocatoria de empleados y sindicatos de Córdoba. Generó un debate interesante con diversos puntos de vista, enriqueciendo nuestra experiencia y marcando el inicio de un camino hacia la igualdad.”, reflexionó Carina Savone.
Savone también compartió las acciones del Sindicato de Rosario para fomentar la participación femenina: “Realizamos visitas a escuelas para incentivar a jóvenes a optar por carreras técnicas y buscar trabajo en fábricas aceiteras, explicando el trabajo que realizan las mujeres en la planta”.
Desde Aceiteros lo que se intentó abordar es el compromiso con la inclusión y la equidad en una industria históricamente masculinizada y así fomentar entornos laborales más diversos e inclusivos.