🔵Despues de una reunión en ANAC, el gremio comunicó los cinco acuerdos clave para destrabar el conflicto🔴
ATE Anac postergó la medida de fuerza por 72 horas agendada para el 10, 11 y 12 de agosto tras alcanzar un acuerdo con la ANAC sobre cinco puntos que estaban en el tapete del conflicto entre las partes.
La reunión de conciliación entre el gremio y la Anac comenzó pasadas las 10 de la mañana y se extendió por varias horas y allí, luego de que las entidades lograran entender posiciones, suspendieron “momentáneamente” el paro.
El primer punto en el que sellaron la paz fue el cambio de régimen laboral para los trabajadores que actualmente le monotributan al organismo. A partir del sello definitivo, que será en el Presupuesto 2022, pasarán de facturar a ser parte del artículo 9 de planta transitoria de la Administración Pública Nacional.
El segundo aspecto fue que ANAC abone los re encasillamientos de alrededor de 500 trabajadores/as de planta definitiva, en el próximo sueldo de julio que se abona en agosto.
🧱 Infraestructura
Las condiciones laborales no son un detalle menor en la paritaria forzada llevada adelante entre el gremio estatal y la ANAC. Parte del “tire y afloje” excede a lo salarial y tiene directa relación con la forma en se trabaja dentro de la firma. Se acordó un área de seguimiento para monitoreo y mejoramiento de este aspecto.
Aunque lamentable, sirvió positivamente el incendio forestal que se dio en las inmediaciones del aeropuerto de San Luis, en el que para apagarlo solo se contó con una bomba, porque la otra que hay está actualmente con serios desperfectos.
💰 Salarios: Transitorios 🆚 Permanente
“A igual tarea, igual remuneración”. Con la premisa constitucional, ATE Anac avanzó sobre el acuerdo que fijará la igualdad de condiciones salariales entre el personal contratado y el que se encuentra en la planta permanente del organismo.
🛩 Plan de Carreras
El 1° de septiembre de 2021, la spartes volverán a verse las caras para definir una agenda en relación al plan de carreras dentro de la entidad.