🔵La crisis en Salud y el conflicto salarial se agudiza ante la falta de acuerdos salariales. Sonido Gremial recorrió el Hospital Británico en medio de las protestas🔴
ATSA comienza el último día de protestas enmarcadas en el plan de lucha que iniciara la federación el pasado lunes, con asambleas informativas y paros escalonados desde el miércoles 22 hasta este viernes. Ayer hubo una reunión en la Secretaria de Trabajo con Héctor Daer a la cabeza, sin lograr avances en las negociaciones salariales.
Sanidad atraviesa una de sus peores crisis en años y Gastón Verger, Congresal de la Comisión Interna por ATSA Buenos Aires en el Hospital Británico de Buenos Aires, compartió en una entrevista con Sonido Gremial los detalles de la situación que afecta tanto a los trabajadores del hospital como a la calidad del servicio brindado.

Un conflicto nacional
“Es un conflicto a nivel nacional, estamos reclamando la recomposición salarial, más que nada sobre los meses de abril y mayo que está terminando,” explicó Verger. La situación es crítica, con audiencias en la Secretaría de Trabajo que no logran resolver las demandas salariales de los trabajadores. La respuesta de los establecimientos denominados grandes y “prestigiosos”, como el Británico, ha sido negativa, ignorando reclamos y planes de lucha.
Recomposición salarial
“Se pide como mínimo, siendo justos y razonables, que la base sea el índice de inflación”, reclama el congresal de ATSA Buenos Aires, en demanda de la necesidad urgente de los trabajadores de recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos meses.

La realidad del hospital
El cambio de Gobierno, la baja en los presupuestos y el incremento de las cuotas empeoraron drásticamente la situación desde diciembre. “Hoy nos encontramos que no hay el diálogo que había antes, las empresas están en otra postura,” comentó Verger, señalando directamete a la directora de Recursos Humanos, Carla Facin, por no recibirlos para coordinar las protestas y evitar exponer a los pacientes.

A pesar de mantener guardias mínimas para no perjudicar a los pacientes, el hospital se ha negado a cancelar agendas y cirugías, buscando exponer a los trabajadores y minimizar sus reclamos. “Los compañeros salen todos, porque se quieren adherir, porque no nos alcanza la plata, esta es la verdad,” dijo.
El Hospital Británico, al igual que otros establecimientos de su estilo, se financia a través de las cuotas de los afiliados, las cuales cuenta Verger, no paran de incrementar. “Un paciente nos mostró cómo le cobraron, abriendo y cerrando los ojos, con dos estudios, ¡450 mil pesos!” relató el trabajador, destacando la desconexión entre los aumentos en las tarifas y los salarios de los trabajadores.
Los “ex héroes”
“En plena pandemia nos aplaudían a las 9 de la noche, pero después nos ponían un cartel en el ascensor para que vayamos por la escalera para no contagiarn,” recuerda con pena, subrayando la falta de verdadera empatía y reconocimiento hacia quienes sostienen el sistema de salud.
ATSA finaliza este viernes con el principio de un plan de protestas que podría incrementarse de manera que no se alcancen los objetivos salariales que por encabeza el consejo directivo alineado por el también secretario general de la CGT.