La conocida cadena de hipermercados decidió no avanzar con los 50 despidos que tenían programados , y abrió un programa de retiros voluntarios para los trabajadores.
En el marco de una audiencia celebrada con los representantes del supermercado, los delegados gremiales de los trabajadores, referentes del Sindicato Empleados de Comercio y autoridades de la Secretaría de Trabajo de la Provincia, la empresa Carrefour de Paraná definió no efectuar despidos y en cambio propuso un retiro voluntario hasta el mes de octubre.
De los 285 empleados de la totalidad de las sucursales en la capital provincial, la empresa tendría definido el despido de 50 trabajadores para reducir la masa salarial. No obstante, no hizo efectivo el envío de telegramas.
Oscar Balla, secretario de Trabajo de Entre Ríos”, señaló a diario UNO “Por suerte llegamos a un entendimiento y la empresa no despidió ni va a despedir a nadie. Sí llamó a un retiro voluntario para los empleados que quieran acceder a esta medida hasta el mes de octubre”
Balla destacó que la reunión se llevó a cabo con voluntad de las partes de resolver la situación: “Salió todo bien. Sabemos que en términos generales los empresarios están con dificultades y la idea es ponernos a disposición de las partes para encontrar una solución y la empresa lo vio muy bien”. Según informaron, el gremio pidió “una indemnización ampliada”.
Por su parte, el secretario general del Sindicato de Comercio, Daniel Ruberto, hizo referencia al pedido de una indemnización ampliada y comentó que los representantes de Carrefour quedaron en consultarlo con la empresa y luego dar una respuesta.