🔴La asamblea provincial desestimó la segunda propuesta del Gobierno por “insuficiente” y activó un plan de lucha con medidas de fuerza y movilizaciones.🔵
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) resolvió rechazar la segunda propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y profundizar el conflicto con un paro de 48 horas.
La decisión fue tomada este lunes 16 de marzo durante la Asamblea de Delegadas y Delegados Departamentales, que reunió los mandatos de las 26 delegaciones sindicales y expresó un fuerte malestar con la oferta oficial.
Como parte del plan de lucha, el gremio dispuso un paro de 48 horas, que comenzará el miércoles 18 de marzo con un cese de actividades de 24 horas, acompañado de movilización, y continuará el jueves 19 con una nueva jornada de paro total de actividades. La medida marca un endurecimiento del conflicto en el sector educativo y anticipa un escenario de alta tensión en la negociación paritaria.
Desde la UEPC argumentaron que la propuesta salarial del Ejecutivo resulta “aún insuficiente” frente al deterioro del poder adquisitivo docente. En ese sentido, exigieron la continuidad urgente de las negociaciones en la Mesa de Política Salarial y Laboral con el objetivo de alcanzar una recomposición real de los ingresos.
Entre los principales reclamos, el sindicato demandó que se garantice el 100% del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de manera acumulativa y remunerativa durante toda la paritaria, sin condicionamientos a la recaudación provincial. Además, insistieron en la actualización del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) por inflación tanto para activos como jubilados.
Otro de los reclamos principales del gremio es la inclusión de una cláusula de revisión en septiembre, que permita reabrir la discusión salarial en función de la evolución inflacionaria. Mientras tanto, el conflicto suma tensión y amenaza con impactar de lleno en el normal desarrollo del ciclo lectivo en Córdoba.
Resolvió por amplia mayoría:
- No aceptar esta segunda propuesta salarial por considerarla aún insuficiente.
- Solicitar de manera urgente que se continúe con la negociación en la Mesa de Política Salarial y Laboral para lograr una recuperación del poder adquisitivo.
- Exigir que se garantice el 100% del IPC acumulativo y remunerativo durante todo el período de la paritaria. Que no esté sujeto a la recaudación.
- Exigir que se garantice el FONID actualizado por IPC a activos y jubilados durante todo el período de la pauta salarial.
- Exigir que la cláusula de revisión sea en septiembre
- Continuar exigiendo a igual trabajo, igual remuneración. (Eliminación del tope del complemento remunerativo CÓDIGO 117900 desde febrero).
- No a los descuentos de APROSS y cobertura total en toda la provincia.
- Que se elimine la aplicación del Art. 3 de profesionalidad docente por el plazo que dure la paritaria.
- Que se blanqueen las sumas no remunerativas.
- Exigir la suba de las bandas establecidas por la ley de Equidad Jubilatoria hasta que se encuentre una solución definitiva en conjunto con los otros gremios.
- Reclamar igualdad de tratamiento: si los otros sindicatos obtienen un incremento superior, que el mismo se incorpore a nuestro acuerdo.
- Solicitar la actualización de las asignaciones familiares.
- Continuar exigiendo la eliminación del diferimiento a jubilados; el cumplimiento del Fallo Bossio, pago del 82% móvil, y la derogación del Art. 58 aporte por doble beneficio.
- Que se continúe con la titularización de compañeros del PIT, PROA y otros programas.
- Que se continúe con la jerarquización de los cargos directivos.
- Reclamar la suspensión del FOSAET por todo el plazo que dure la paritaria.
- Exigir el pago en tiempo y forma de la prolongación de jornada.
- Reclamar la titularización de los compañeros y compañeras del Nivel Superior.
- Rechazar que se considere a la educación como “servicio esencial”.
- Exigir el pleno mantenimiento de la infraestructura en todas las escuelas.
A nivel nacional:
- Restitución de la Paritaria Nacional Docente.
- Devolución del Fondo Nacional de Incentivo Docente.
- Restablecimiento de la Ley de Financiamiento Educativo.
- Convocatoria a Paritarias Nacionales.
- No a ley de libertad educativa
- No a la reforma laboral y previsional
Plan de lucha:
Realizar un paro de 48 horas:
- Paro de 24 h el miércoles 18/3 con movilización.
- Paro de 24 h el jueves 19/3.
Exigimos una propuesta que contenga los requerimientos planteados.
El próximo 24 de marzo se conmemoran 50 años del golpe cívico, militar y eclesiástico. Reafirmamos la memoria sobre lo ocurrido durante la última dictadura, para garantizar el “Nunca Más” al Terrorismo de Estado y a los crímenes de lesa humanidad.
La memoria colectiva es un acto de justicia y un pilar esencial para la construcción de una sociedad más justa y democrática. Enfrentar los discursos negacionistas es un deber y una responsabilidad. El negacionismo busca desdibujar la responsabilidad del Estado en la implementación del plan sistemático de desaparición de personas y su modelo económico de hambre y miseria planificada. A 50 años, hacemos memoria para seguir luchando por los derechos humanos. Reafirmar la memoria implica educar, visibilizar y recordar.
Adherir a las actividades organizadas para conmemorar esta fecha, que comenzarán el Día Nacional por la Memoria, la Verdad y la Justicia el 24 de marzo con marchas en toda la provincia y se extenderán el resto del año con pintadas de murales, proyecciones de películas, muestras fotográficas, etc.
“Este año más que nunca, como sindicato seguimos apostando al fortalecimiento de las políticas de DD.HH. y su defensa permanente y renovamos nuestro compromiso por la Memoria, la Verdad y la Justicia. La memoria se construye en las aulas y se defiende en la calle”, afirmaron desde el gremio docente.