El Hospital Alemán despidió a un empleado por reaccionar a golpes de puño ante los “chistes” y provocaciones insistentes de un compañero de trabajo. La Justicia falló en favor de la apelación del despedido.
Dos empleados, cuyas identidades no fueron vertidas a la luz, protagonizaron una pelea a golpes de puño y uno de ellos fue despedido del Hospital Alemán. La Sala VIII de la Cámara del Trabajo revocó el fallo argumentando que tuvo una mala reacción a causa de las constantes “bromas y provocaciones” de la victima de la paliza.
“Se debe analizar cuál fue la conducta que en su desarrollo adoptaron los contendientes, ya que no es igualmente valorable la de quien inicia el incidente, que la de quien se limita a defenderse”, figura en el fallo de la Alzada; “Es imprescindible analizar, también, cuál ha sido el obrar anterior de quienes participaron del hecho”, agrega. El golpeado reconoció que lo provocó y en el Hospital confirmaron que es costumbre suya hacer chistes y bravatas constantemente.
“En cualquier ámbito colectivo, como un establecimiento industrial o comercial, donde interactúan diversos sujetos, nadie está exento de verse arrastrado a una riña por una agresión injusta y la mera reacción ante ella no puede ser entendida como contraria a derecho”, sostiene el texto judicial que implicó que el Hospital Alemán desistiera del despido. Los jueces que fallaron en el caso son Luis Catardo y Victor Pesino