🔵Con movilizaciones en Buenos Aires, Córdoba, Mendoza y Santa Fe, el sindicato conducido por Miguel Paniagua realizó jornadas de visibilización ante la falta de acuerdo salarial🔴
El conflicto paritario de los trabajadores de la actividad cinematográfica sumó un nuevo capítulo con las acciones de visibilización impulsadas por el SUTEP durante el fin de semana en diferentes complejos del país. Las jornadas se desarrollaron en cines de CABA, Provincia de Buenos Aires, Córdoba, Mendoza y Santa Fe, en el marco del estado de alerta sindical declarado por la organización.
Las movilizaciones se llevaron adelante luego de que la última audiencia convocada por la Secretaría de Trabajo de la Nación concluyera sin una propuesta salarial acorde a la perdida del poder adquisitivo de los trabajadores/as de la actividad, efecto que se agudiza desde la paritaria anterior. Paniagua sostiene que la oferta presentada por la cámara empresaria continúa sin contemplar la erosión de los sueldos.
Con banderas, carteles y presencia en los halls de los complejos cinematográficos, los trabajadores informaron a compañeros y al público sobre el estado de la negociación. Las acciones se desarrollaron sin afectar el funcionamiento de las salas y tuvieron como objetivo visibilizar el reclamo y reforzar el respaldo de las bases a la posición que el SUTEP sostiene en la mesa paritaria.
Desde la organización sindical cuestionan la postura de los empresarios del cine, a quienes responsabilizan por la falta de avances en la negociación pese a que, según sostienen, el sector se encuentra en condiciones de afrontar una mejora salarial. El gremio insiste en que la prioridad debe ser recomponer los ingresos de los trabajadores y evitar que continúen perdiendo poder de compra frente al aumento del costo de vida.
Mientras tanto, la negociación permanece abierta bajo la órbita de la Secretaría de Trabajo, que convocó a una nueva instancia entre las partes para intentar acercar posiciones. El SUTEP advirtió que mantendrá el estado de alerta y no descarta profundizar las medidas si los empresarios no presentan una propuesta que responda a las demandas de recomposición salarial planteadas por el sindicato.
