🔵El SAFYB cerró una paritaria extraordinaria y se hizo de una victoria judicial tras una denuncia desestimada por falsa afiliación por parte del presidente del Colegio de Capital Federal🔴
El Sindicato de Farmacéuticos y Bioquímicos –SAFYB– cerró paritarias con las cuatro cámaras empresariales y llevó el salario de farmacéuticos, bioquímicos, directores, droguerías y personal de laboratorios por encima del 30% de lo que percibían, según anunció el propio gremio. Por otro lado, Marcelo Peretta logró atesorar una consagración judicial que lo absolvió de una denuncia por parte de del Colegio profesional de Capital Federal – COFYBCF-.
Una paritaria inédita
Peretta absorvió un conflicto que crecía y en los últimos días se reunió con la Confederación Farmacéutica Argentina –COFA-, la Cámara de la Actividad Bioquímica –CAFYB-, la Federación Argentina de Cámaras de Farmacias –FACAF- y Asociación de Farmacias Mutuales y Sindicales –AFMYSRA- y firmó un acta acuerdo que supera el 30% d aumento salarial para aquellos que sed desempeñan en farmacias, droguerías y laboratorios.
La paritaria sellada por el SAFYB corresponde a abril, mayo y junio de 2026. “El piso salarial de abril 2026 para los farmacéuticos y bioquímicos directores de farmacias, droguerías y laboratorios afiliados al SAFYB subió a $3.444.000, el de mayo 2026 a $3.549.000 y el de junio 2026 a $3.624.000, más los adicionales de convenio, como Competencias, Gestión y Permanencia, que implican un 30% más de sueldo”, fue el detalle que brindó Peretta tras la rúbrica.
Los Convenios Colectivos de Trabajo 691/14, 707/15, 794/22 y 795/22, los cuales son la base de esta paritaria, estructuran el marco laboral de los farmacéuticos y bioquímicos en relación de dependencia en Argentina, con la particularidad de que no se diferencian por la tarea sino por el tipo de empleador y su representación empresaria. Estos acuerdos abarcan desde farmacias mutuales y sindicales hasta cadenas privadas, cámaras sectoriales y empresas del ámbito bioquímico, estableciendo condiciones sobre salarios, jornadas, licencias y responsabilidades profesionales.
El logro salarial no se suscribe, únicamente, en una ordinaria negociación entre gremio y empresas, sino por el momento en el cual se lleva adelante. Peretta inició una contienda muy fuerte contra el abuso de fármacos y los altos precios de los medicamentos, sumado al tráfico de Propofol y Fentanilo, que tiene en vilo a la Justicia y al Gobierno.
Lo descripto se enmarca en un escenario de alta complejidad para las empresas sospechadas, ya que a la vez cuentan con un poder extraordinario en materia política y financioera. “Fue una negociacion larga y compleja, pero nuestro planteo fue tajante. Los años de experiencia, el profesionalismo de nuestro sindicato y un objetivo claro producen un tejido valioso a la hora de imponer condiciones de paridad. Ellos quieren ganar plata, y mucha, y lo hacen. Bueno, las ganancias que ellos perciben son elaboradas a base de una preparación de nuestros afiliados y afiliadas, de una jerarquía suprema. Bueno, eso tiene un valor, punto”, referenció Peretta en dialogo con Sonido Gremial.
Victoria judicial
En medio de la negociación salarial, Peretta recibió una noticia desde el ámbito de los tribunales que cerró una etapa de difamaciones publicas por parte del Colegio de Farmacéuticos y Bioquímicos de Capital Federal –COFYBCF-.
Claudio Ucchino, presidente de la entidad que matricula a los profesionales del sector, había denunciado que el Safyb había falsificado fichas de afiliación.
Rápidamente, la justicia inició un proceso de investigación que concluyó confirmando que la documentación presentada eran veraces por lo que los inscriptos se encuentran en pleno ejercicio de su derecho para recibir los beneficios de los convenios colectivos inherentes a la profesión que se desempeñan y para la que se prepararon por años en las universidades. Se espera la contraofensiva judicial por parte de Peretta en relación a los daños y perjuicios causados.