🔵Diego Reyes, ex PRO y ahora alineado a La Libertad Avanza, firmó un convenio colectivo inválido por fuera de la ley de negociacion colectiva que rige en la provincia de Buenos Aires. La FeSiMuBo ya comenzó el sendero de la acción judicial y política🔴
Un verdadero escándalo gremial y político sacude al municipio de Puan, donde el intendente Diego Reyes —quien fue electo por Juntos por el Cambio pero ahora responde políticamente a La Libertad Avanza— firmó un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo con UPCN y la vieja federación de municipales, ambos sin representatividad en este ámbito, sumado a que uno de ellos ni siquiera posee inscripción gremial válida.
Según denunció la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses –FeSiMuBo-, organización que lidera Rubén Cholo García, el intendente intenta desconocer el CCT vigente, que fue homologado hace menos de dos años conforme a la Ley 14.656. En su lugar, pretende imponer un nuevo acuerdo firmado con organizaciones minoritarias, a pesar de que el sindicato mayoritario de Puan, nucleado en FeSiMuBo, representa a más del 70% de los afiliados municipales.
Desde la conducción de FeSiMuBo fueron categóricos: «La vieja estructura sindical no existe, no tiene inscripción gremial. Y UPCN tampoco tiene el porcentaje que exige la ley para poder negociar un convenio colectivo, y mucho menos para firmarlo». Por otro lado, reinaría la tranquilidad ya que en la Fesimubo asumen que el Ministerio de Trabajo no podrá aceptar esta maniobra ilegal, ya que el convenio vigente tiene plena validez legal y se encuentra en curso.
El gremio que conduce García anticipó que se avanzará con acciones penales contra Reyes por firmar un acuerdo que desconoce cualquier marco jurídico, legal y además, los códigos básicos de la representación sindical entre organizaciones hermanas.
La noticia se dio a conocer durante el fin de semana, con una foto de Fabiola Mosquera, secretaria general de UPCN Provincia de Buenos Aires y el propio Reyes, dando la primicia al portal Pagina 12, en un articulo en donde -además- aparecen declaraciones de Mosquera enfrentandose a la Fesimubo, organización fundante de la actual ley de paritarias en todo el territorio bonaerense.
La denuncia también alcanzaría al ámbito del Ministerio de Trabajo bonarense, ya que no podría avalar un convenio celebrado con sindicatos que no formen parte de la nomina de representación, máxime existiendo un CCT legítimo aún vigente. La gravedad del hecho radica en que, de avanzar, sentaría un peligroso precedente de retroceso en los derechos laborales municipales.