🔵La central conducida por el trinomio Sola-Arguello-Jerónimo pidió modificar la convocatoria prevista para el 28 de agosto y cuestionó la modalidad virtual para discutir el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil. Advirtió por la caída de los ingresos, la destrucción de empleo registrado y el deterioro de la actividad productiva🔴
La CGT exigió que la próxima reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil se realice de manera presencial, al entender que la forma en que el Gobierno propone el debate aleja las posibilidades de entablar una discusión que se acerque a un entendimiento, hecho que siempre queda pendiente ante las ultimas sesiones que se han llevado a cabo. La convocatoria está prevista para el 28 de agosto.
Entre los puntos centrales estarán la determinación del nuevo salario mínimo y la actualización de los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo.
En la presentación formal, la CGT sostuvo que la importancia de las decisiones exige un debate amplio entre trabajadores, empresarios y Gobierno. Además, cuestionó la experiencia de las últimas sesiones y señaló que “la metodología virtual no permite el real desarrollo de la misión de los actores sociales involucrados”.
Pero el planteo la cúpula sindical azopardista también puso el foco sobre el escenario económico y laboral en el que se desarrollará la discusión. La CGT advirtió en el documento, panorama también detallado durante la movilización del pasado 20 de agosto al Ministerio de Economia, que los trabajadores atraviesan una “pérdida sostenida del poder adquisitivo de sus salarios”, con crecientes dificultades para acceder a los bienes y servicios de la canasta básica, y alertó además sobre la destrucción de puestos de trabajo registrados y el avance de la precarización laboral.
A ese cuadro sumó la situación del entramado productivo nacional, marcada —según expresó— por la caída de la actividad, el cierre de empresas y la incertidumbre económica, factores que repercuten directamente sobre el empleo y cobran especial relevancia a la hora de discutir tanto el salario mínimo como las prestaciones por desempleo.
Para la CGT, una discusión de estas características requiere “intercambio directo entre las partes” y una “negociación efectiva”, además de condiciones que otorguen transparencia y legitimidad a las decisiones. Por eso consideró que la virtualidad puede servir para cuestiones administrativas, pero no para una negociación salarial de esta magnitud.
