🔴La medida dictada por el Ministerio de Trabajo bonaerense obliga a retrotraer los despidos y permite la reincorporación de unos 70 trabajadores rurales del sector avícola. Mientras tanto, el conflicto continúa por salarios adeudados e incumplimientos patronales.🔵
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) logró que se dicte la conciliación obligatoria en el conflicto que mantiene con Grupo Tres Arroyos SA y Wade SA, luego de una audiencia realizada en las últimas horas en el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.
La medida representa un primer freno a los despidos que las empresas habían comunicado durante el último mes. En concreto, la conciliación obliga a retrotraer esas desvinculaciones, lo que garantiza la reincorporación de aproximadamente 70 trabajadores rurales del sector avícola.
La pelea de fondo sigue
Aunque la conciliación permite recuperar los puestos de trabajo afectados por los despidos, el conflicto está lejos de resolverse. Desde la UATRE mantienen el reclamo por reiterados incumplimientos patronales y salarios adeudados, que forman parte del eje central de la disputa.
Es decir, el regreso de los trabajadores a sus puestos no significa el cierre del conflicto. El gremio continuará reclamando el cumplimiento de las obligaciones laborales pendientes y el pago de las sumas adeudadas.
Grupo Tres Arroyos confirmó su concurso preventivo
Durante la audiencia, además, la empresa confirmó que Grupo Tres Arroyos SA se presentó en concurso preventivo de acreedores el 9 de septiembre de 2026, una situación que suma un nuevo capítulo a la crisis que atraviesa la compañía.
Una vez que se produzca la apertura formal del concurso, la UATRE anticipó que se presentará para verificar los créditos laborales adeudados a los trabajadores, con el objetivo de que esas obligaciones sean reconocidas dentro del proceso y resguardar los derechos de los empleados.
Incertidumbre por el futuro de los puestos de trabajo
La conciliación obligatoria y la presentación en concurso preventivo se dan en medio de un escenario de profunda crisis empresarial, que genera preocupación entre los trabajadores rurales avícolas.
La principal incertidumbre pasa ahora por saber qué ocurrirá con la continuidad de los puestos de trabajo, la situación de la empresa y el cobro de los salarios adeudados.
Desde la UATRE arcaron postura y dejaron en claro que continuarán con las acciones gremiales y legales necesarias para defender los puestos de trabajo y garantizar el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores afectados.