🔵El titular de SICONARA respaldó el fallo que suspendió artículos clave de la reforma laboral y destacó el rol de la CGT. Además, confirmó una presentación judicial específica para proteger a los trabajadores embarcados🔴
En el marco del fallo judicial que suspendió parte de la reforma laboral tras una medida cautelar, el secretario general de SICONARA, Mariano Vilar, celebró su respaldo a la decisión de la Justicia y valoró el accionar de la CGT que permitió frenar aspectos centrales de la norma.
“Vemos con muy buenos ojos el fallo de la justicia, un fallo contundente en defensa de los derechos de los trabajadores”, sostuvo el dirigente, quien remarcó que la resolución fue recibida “con mucha alegría, también con mucha cautela porque es un fallo de primera instancia y es la medida cautelar”.
En esa línea, destacó la estrategia impulsada desde el movimiento obrero: “Vemos muy bien el accionar de la CGT y la presentación del amparo, el manejo de los tiempos”, afirmó en relación a la estrategia de la central obrera para intentar frenar la inciiativa que fue aprobada por el Congreso en febrero.
Según explicó, el fallo también suspendió la aplicación de disposiciones que afectaban a los trabajadores marítimos: “Nos vemos alcanzados por la medida cautelar impuesta porque suspende la aplicación del artículo 1, que era aquel artículo que modificaba la Ley de Contrato de Trabajo para excluir de ella a todos los trabajadores marítimos”. En ese sentido, calificó la resolución como “una muy buena noticia para todos los trabajadores del sector”.
Amparo propio para el personal marítimo
Al margen general de la cautelar, desde SICONARA avanzaron con una presentación específica para blindar la situación del sector. “Presentamos un amparo para que se eche para atrás la reforma laboral en cuanto a la inclusión del personal marítimo en las exclusiones de la Ley de Contrato de Trabajo”, explicó Vilar.
“Nosotros estamos incluidos dentro de la Ley de Contrato de Trabajo, somos trabajadores en relación de dependencia, trabajadores argentinos”, señaló, y aclaró que las normas específicas de la actividad “son todas complementarias en la vigencia”.
En ese marco, advirtió sobre las consecuencias que implicaba la reforma para el sector: “Nos quisieron sacar de la Ley de Contrato de Trabajo para dejarnos, por ejemplo, sin licencias por maternidad, sin antigüedad, modificar el sistema de desvinculaciones, modificar el sistema de pago de aguinaldos y demás”.
Finalmente, Vilar remarcó que, si bien la cautelar ya frenó parte de esos cambios, el objetivo es avanzar en una resolución de fondo: “Afortunadamente ya en el amparo de la CGT esto se suspendió y nosotros vamos también por el amparo para que la justicia se expida de forma particular sobre el personal embarcado”.
De este modo, mientras el conflicto por la reforma laboral continúa en el plano judicial, distintos sectores comienzan a impulsar estrategias propias para garantizar la protección de sus actividades en un escenario aún abierto y sin definición definitiva.