🔴La propuesta establece un incremento del 6,6% y será puesta a consideración de las y los trabajadores en asambleas que se realizarán hasta el 23 de junio.🔵
Con el objetivo de retomar la negociación salarial que alcanza a trabajadores y trabadoras del convenio colectivo 223/75, la comisión paritaria del SATSAID se reunió con representantes de la Asociación Argentina TIC, Video & Conectividad (ATVC) para definir los nuevos aumentos salariales del sector.
En este marco, la cámara empresaria realizó una propuesta para recomponer los salarios de junio de 2026:
- 💰👉 Dicha propuesta establece un incremento del 6,6% para el mes en curso sobre todos los conceptos remunerativos y no remunerativos vigentes a abril de 2026. Este porcentaje es el resultado estimado de una estimación realizada, que contempla el IPC de abril del 2.6%; más un 2,3% de mayo y un 1,6% para junio. En este sentido, ante el caso de que la inflación anual acumulada al 30 de junio de 2026 resultara superior a los valores estimados, las empresas realizarán el ajuste correspondiente para equiparar los salarios con el índice de inflación de dicho periodo.
- 👉 El aumento pactado tendrá carácter de asignación no remunerativa hasta el 31 de julio, convirtiéndose en remunerativa a partir del 1 de agosto de 2026. Al mismo tiempo, de conformidad con lo establecido por el artículo 123°, las empresas retendrán el 50% del incremento neto pactado y, cuando corresponda, realizarán dicha retención de la siguiente forma: con los salarios de junio de 2026 retendrán un 2% y con los salarios del mes de julio de 2026 retendrán el 1,3% restante.
🙋♂️🙋♀️ Desde el Sindicato Argentino de Televisión Telecomunicaciones Servicios Audiovisuales Interactivos y Datos informaron que este preacuerdo“será puesto a consideración de los trabajadores y las trabajadoras de la actividad, en asambleas que se realizarán en todo el país hasta el martes 23 de junio a las 18”.
📅 En este sentido, desde el gremio también señalaron que:“En el caso de resultar aprobado, ambas partes volverán a reunirse el 14 de julio a las 17, para dar continuidad a la negociación salarial del próximo periodo paritario”.