🔴En el caso de resultar aprobado, el SATSAID volverá a reunirse con el sector empresario el 14 de mayo para evaluar el impacto inflacionario del presente acuerdo y dar continuidad a la negociación del año paritario en curso.🔵
Las empresas realizaron una propuesta de incremento del 3,4% para el mes de abril que será debatido en asambleas hasta el viernes 17. En caso de resultar aprobada, las partes volverán a reunirse a mediados de mayo.
En el marco de la negociación salarial para el convenio colectivo 223/75, la cámara empresaria con Asociación Argentina TIC, Video & Conectividad (ATVC), el SATSAID alcanzó un principio de entendimiento que será puesto a consideración de las y los trabajadores en asambleas que se realizarán en todo el país.
En el marco de la negociación entre el gremio y el sector empresario, la patronal propuso un incremento salarial para el mes de abril del 3,4%, en línea con la inflación anunciada por el INDEC, sobre todos los conceptos remunerativos y no remunerativos vigentes a marzo de 2026.
En esta línea, desde el SATSAID señalaron que “dicho incremento tendrá carácter de asignación no remunerativa hasta el de 31 de mayo de 2026, convirtiéndose en remunerativa a partir del 1 de junio de 2026 y deberá ser liquidado junto con las remuneraciones correspondientes al mes de abril de 2026, dentro de los plazos previstos legalmente”.
Además detallaron que conforme a lo establecido en el Artículo 123° del convenio, las empresas retendrán el 100% del aumento neto pactado y compensarán a las y los trabajadores con una gratificación extraordinaria por un monto equivalente al 50% del incremento neto que cada trabajador y trabajadora debiera percibir por la aplicación porcentual establecida para el mes de abril de 2026.
También apuntaron que en el caso de las empresas que integran la Red Intercable, el depósito correspondiente a las retenciones efectuadas de acuerdo con el artículo 123°, podrá efectivizarse en dos etapas: un 50% en los plazos previstos para los haberes de abril 2026 y el 50% restante, en los de mayo de 2027.
Si bien aún el acuerdo no está cerrado, las partes lograron llegar a un principio de entendimiento, por lo que este preacuerdo salarial será debatido en asambleas de trabajadores y trabajadoras del sector hasta el próximo viernes 17 de abril a las 15:00 y, en el caso de resultar aprobado, el SATSAID volverá a reunirse con el sector empresario el 14 de mayo a las 17:00 para evaluar el impacto inflacionario del presente acuerdo y dar continuidad a la negociación del año paritario en curso.