La Juventud de la CTA, conjuntamente con Diputadas del Bloque del Frente para la Victoria, presentaron un recurso de amparo para declarar la nulidad del convenio entre el Ministerio de Trabajo y la empresa multinacional, Mac Donalds.
Las Diputadas Nacionales , Araceli Ferreyra, Lucila María de Ponti y Silvia Horne, junto Matías Zalduendo, Secretario Nacional de Juventud de la CTA, presentaron un recurso de amparo contra el convenio firmado entre el Poder Ejecutivo y la empresa multinacional McDonalds.
Los dirigentes, tanto políticos como sindicales, piden que “se suspenda la aplicación del convenio, así como también se lo declare inconstitucional y violatorio del orden público laboral, así como del derecho internacional y la propia Constitución Nacional”. El convenio firmado entre el Ministerio de Trabajo y la empresa norteamericana establece la posibilidad de contratar trabajadores y fija un salario de $4.500, el cual se encuentra por debajo del Minimo, Vital y Movil, que hoy se encuentra en $6.060 y en enero de 2017, llegaría a los $8.060. El mismo sostiene que la empresa “incorporará a 5.000 nuevos trabajadores bajo la forma de practicantes “con posibilidad de progreso”.
Desde la CTA explican que el convenio detalla: “Del contenido de este convenio se desprende que los trabajadores podrán estar contratados conforme a esta figura en reiteradas oportunidades, durante el cual no tendrán recibo de sueldo, no se abonará sueldo anula complementario, tampoco los recargos por la prestación de tareas durante días feriados y fines de semana ni la diferencia salarial conforme a la categoría del trabajador según la tarea especifica desempeñada.
Sumado a esto, es preciso remarcar que la empresa evade las contribuciones y aportes solidarios a nuestro sistema de Seguridad Social, ya que el Estado no se lo exige en el desarrollo del convenio.”