🔵El conflicto salarial busca sellarse y desde Aeronavegantes esperan una propuesta acorde a la enorme pérdida salarial del sector🔴
El sector aeronáutico atraviesa otra situación de brusca tensión dado el conflicto salarial que enfrenta a los gremios de la actividad con las empresas. El viernes habrá asambleas donde podrían definirse medidas de fuerza que causarán demoras en los servicios en la previa al receso invernal.
Alejandro Kogan, secretario Gremial de Aeronavegantes, expresó la postura del gremio respecto a las negociaciones salariales. «Esperamos que en el transcurso del día haya algún tipo de llamado de la empresa para llegar a un acuerdo salarial, algo que haga que la medida de fuerza no se lleve a cabo. Para nosotros, la mejor medida es la que se termina no realizando, porque eso quiere decir que hubo un avance», auguró el dirigente sindical.
El conflicto no solo se limita a cuestiones salariales, sino que también se enmarca en una problemática más amplia relacionada con la desregulación del sector aerocomercial. Kogan destacó que «más allá del sector aerocomercial, que preocupa una barbaridad por todo lo que es de público conocimiento, la desregulación absoluta del sector, hay un problema salarial que es muy tangible, y pasa por que se perdió más de un 60% de poder adquisitivo con respecto al mismo mes del año pasado».
Aeronavegantes está a espera de una respuesta de Aerolíneas Argentinas y otras empresas del sector. «Es una situación que amerita algún tipo de entendimiento con las autoridades de Aerolíneas Argentinas y por lo pronto esperamos que este jueves haya alguna novedad en base a eso», manifestó Kogan.
En caso de no recibir una respuesta favorable, los trabajadores evaluarán los pasos a seguir en asambleas. «Si no, mañana, como en toda asamblea, se irá viendo qué es lo que los compañeros nos proponen, porque la idea de las asambleas es que el ritmo lo vayan marcando los que participen de ellas, que en definitiva son los compañeros que ese día tengan que cubrir alguna operación«, concluyó Koghan.