🔵El Ministerio de Trabajo brindó detalles sobre la suma fija otorgada y que será absorbida por las paritarias🔴
Luego de las enormes controversias generadas en base a la decisión del Gobierno en otorgar una suma fija de $60.000 a empleados privados y públicos, más al personal doméstico, el Gobierno brindó más detalles.
Alcanzará a aquellas personas «con relacionales laborales declaradas hasta el 31 de agosto de 2023» y que las sumas anunciadas serán no remunerativas y abonadas durante la primera quincena de septiembre y octubre (días hábiles).
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El bono se calculará en modo proporcional si el trabajador labora menos horas de las que corresponde a la jornada legal o convencional (8 horas), aclaró el Ministerio de Trabajo.
La suma fija se impulsó para beneficio de aquellos registrados que perciban salarios inferiores a $400.000 netos y además será calculado sobre los salarios devengados en agosto de 2023, que se cobran durante septiembre.
La resolución también aclara que los trabajadores que al 31 de agosto se encuentren en licencia con goce de haberes a causa de enfermedad o accidente inculpable, «el monto total de la asignación se determinara en función de la jornada laboral que venía desempeñando antes de iniciar la licencia».
Quienes perciban en agosto un sueldo neto de $370.000 recibirán el bono de $30.000 por mes, mientras que aquellos que cobren $380.000 obtendrán $20.000 cada mes. En cambio, quienes tengan un salario de $390.000, recibirán $10.000 por cada mes.