🔵El secretario general de Aeronavegantes y vocero de la CATT cuestionó los intentos de avanzar sobre los derechos laborales en el sector aerocomercial y sostuvo que debilitar convenios no mejora el servicio ni reduce costos, sino que afecta la seguridad y la integración nacional🔴
El secretario general de Aeronavegantes, Juan Pablo Brey fijó una posición crítica frente a los debates en torno a la reforma laboral que terminará de tomar forma, eventualmente, en febrero, y advirtió que “cada vez que en la Argentina se habla de reforma laboral, el planteo es casi siempre el mismo: reducir derechos para ‘ordenar’ la economía”, una mirada que, según expresó, “vuelve a equivocarse, porque no tiene en cuenta el rol que cumplen el trabajo y el transporte en la vida cotidiana y en el desarrollo del país”.
Desde la perspectiva del sector aerocomercial, Brey remarcó que la discusión no es abstracta ni teórica y subrayó el rol estratégico de Aerolíneas Argentinas, al señalar que “no es solo una empresa: es una herramienta fundamental de la sociedad argentina para conectar provincias, unir regiones y sostener un país federal”, y recordó que “muchas rutas existen porque hay una decisión política de integrar el territorio, no porque sean rentables para el mercado”.
En ese marco, el dirigente sindical, a través de una editorial publicada por la Agencia Noticias Argentinas, fue contundente al rechazar cualquier intento de avanzar sobre las condiciones laborales del sector y afirmó que “debilitar derechos laborales en este sector no mejora el servicio ni baja costos de manera real”. Por el contrario, sostuvo que ese camino “genera precarización, afecta la seguridad y pone en riesgo una función estratégica del Estado”, y enfatizó que “menos derechos no significan más eficiencia; significan peores condiciones de trabajo y un país más desigual”.
Brey, en la publicación del fin de semana, también defendió el rol de los convenios colectivos de trabajo, al plantear que “no son un problema” sino “acuerdos que se actualizan con el diálogo y la negociación, permitiendo adaptarse a los cambios sin perder derechos ni calidad”. En ese sentido, advirtió que atacarlos implica “desconocer el valor del trabajo organizado y de la negociación colectiva”.
El Gremial de la CATT sostuvo que “la Argentina no necesita una reforma laboral regresiva” y planteó como ejes centrales “producción, empleo formal y un sistema tributario más justo que incentive el trabajo y la inversión productiva”.