La Cámara del Trabajo dictaminó anular el convenio que había establecido el Gobierno con la empresa de comidas rápidas Mc Donalds por un recurso de amparo presentado por las secretarias de Juventud de la CTA y la CGT. Solo 700 chicos habían aceptado trabajar en las condiciones ofrecidas.
Los potenciales 5 mil nuevos puestos de trabajo que se iban a generar con el convenio con la empresa norteamericana Mc Donalds, fue anulado por la Cámara de Trabajo. Solo 700 chicos aceptaron trabajar en esas condiciones y la nulidad del convenio con el Gobierno también fue logro de las juventudes sindicales de la CTA y la CGT.
El joven sindicalista Matias Zalduendo, de la central que conduce Hugo Yasky, dialogó con el portal de noticias Política Argentina y consideró que el marco del acuerdo «afectaba los derechos de los jóvenes en situación de vulnerabilidad y sus condiciones era violatorias del derecho internacional y la propia constitución». Este contrato ya había sido repudiado por la Juventud Sindical de la CGT, que lidera hoy el Secretario General de los Aeronavegantes, Juan Pablo Brey.
El arreglo contemplaba la creación de 5 mil puestos de trabajo para chicos y de 18 a 23 años. Un periodo de prueba de 30 horas semanales -6 hs por día-, un sueldo mensual de $4.500, cobertura de salud provista por la Obra Social Elevar y un certificado de entrenamiento laboral, entre otras prestaciones. Finalmente, la Cámara falló en contra.
Recurso de amparo para anular el convenio entre Trabajo y McDonalds