🔵A seis años de la creación de la Juventud Sindical, Sebastián Maturano llamó a una renovación profunda en la CGT, pero advirtió que no alcanza con el recambio generacional: “Tiene que haber peso, trayectoria y respaldo real”. Se mostró muy crítico ante el rol actual de la central durante los últimos paros nacionales🔴
Con una celebración cultural y militante en el teatro El Victorial y con la obra de Carlos Belloso, Kapuska, la Juventud Sindical conmemoró su sexto aniversario, y el acto fue, también, el marco elegido por su secretario general, Sebastián Maturano, para lanzar una contundente advertencia hacia el futuro de la CGT.
“El rol de esta generación es construir unidad”, destacó Maturano al repasar los seis años de trabajo del espacio juvenil, en articulación con juventudes sindicales y universitarias peronistas. Sin embargo, el tono cambió al referirse a la situación interna de la CGT: “Este año se renuevan las autoridades y hay que definir qué CGT queremos: ¿Dialoguista, conservadora o combativa?”.
Aun con este pensamiento, el fraternal fue más allá del recambio de nombres. “No alcanza con que sean jóvenes. Tiene que haber peso sindical, trayectoria, respaldo real. Si no, esos compañeros terminan siendo manejados por los sindicatos fuertes que ya tienen poder. Ser secretario general de la CGT requiere una serie de requisitos: experiencia, conducción, y sobre todo que el gremio que representás tenga la estructura para sostener esa responsabilidad”, afirmó.
El dirigente ferroviario cuestionó también la estrategia de lucha de la central obrera frente al gobierno de Javier Milei: “En un año y ocho meses se hicieron tres paros. Y ninguno logró la reacción que esperábamos del gobierno. En otro contexto político sería impensado”. Atribuyó la baja adhesión a la masiva informalidad laboral: “Muchos trabajadores no pararon por miedo a perder el día o el ingreso. Eso marca un límite”. También, se acordó de la UTA.
En ese sentido, reclamó mayor presencia territorial y coordinación intersindical. “Si el paro no fue contundente ni siquiera en el conurbano, imaginemos lo que pasó en las provincias. Hay que replantear la estrategia: no es hacer paro por hacer, ni llenar la calle por llenar. Las movilizaciones por el veto a las leyes de jubilaciones y universidades no cambiaron nada. Tenemos que revisar todo”.
Maturano volvió sobre la idea y necesidad de una conducción firme y representativa en la CGT: “No podemos permitir que la conducción sea testimonial. El cambio generacional es necesario, pero no puede ser decorativo. Tiene que garantizar capacidad real de conducción. Hoy estamos a la defensiva, tratando de frenar el ajuste como podemos. Hay que construir una nueva estrategia y eso empieza por la conducción”.
6 años de la Juventud Sindical de la CGT
En el marco del sexto aniversario de la Juventud Sindical Peronista, Sebastián Maturano repasó el recorrido del espacio juvenil de la CGT: “Fueron seis años de un trabajo que nació de manera natural entre compañeras y compañeros de distintos gremios, con una misma convicción: que esta generación debe recuperar la unidad y la solidaridad como valores centrales del movimiento obrero”.
Durante la actividad, que incluyó una función de la obra peronista Kapusca y contó con la participación de juventudes sindicales y universitarias peronistas como la de la CATT, Maturano destacó la importancia de las nuevas formas de militancia: “No solo trabajamos por la unidad, sino que lo hicimos formando cuadros, ayudando al prójimo, capacitando, generando nuevas estrategias de comunicación y construyendo una mirada integral del sindicalismo”.
El dirigente de La Fraternidad alertó sobre el contexto político que atraviesa al país y el desafío que impone al movimiento obrero: “Hoy predomina el individualismo que promueve el gobierno. Frente a eso, nuestra tarea es sostener la concepción de lo colectivo. Esa es la marca que dejó la Juventud Sindical en estos años: construir desde la unidad, más allá de los sectores o sindicatos de pertenencia”.